积极营造新形势下干部任用新机制

随着我国经济体制改革的不断深入,经济建设取得了长足的发展。但在干部任用和管理方面却仍存在明显的滞后现象,传统的干部制度与社会主义市场经济新形势对干部的要求已越来越不相适应,为了切实改变这种状况,去年以来,浦江县委着力于对部委办局和乡镇领导实行动态跟踪考核管理,积极创造"能者上,平者让,庸者下"的良好用人环境,对传统的干部任用机制进行革新和突破,作出了一些有效的尝试。