摘要
党的十一届三中全会以来,山西杏花村汾酒厂坚持"一个中心,两个基本点"的基本路线,积极进行企业内部深化改革工作,先后作为"劳动工资改革"、"企业整顿"、"利改税"、"利税分流"、"厂长负责制"、"承包制"、"企业破三铁"、"转换经营机制"、"贯彻企业法"、"股份制改造"等试点企业,进行了一系列相应的大量的内部配套工作,实现了企业管理的整体优化,增强了企业的总体实力。企业经营机制得到了充分改善,拥有了更多的自主权,与市场经济的发展进一步相适应。——全厂已实行了全员劳动合同制,彻底端掉了"铁饭碗",干部实行了聘任制,"劳动、人事、工资、保险制度综合配套改革方案"顺利执行,全方位岗位技能工资正在测评。股份制改造工作也在运作中。——进出口业务红红火火,自销网络遍布全国。
