关于“双向选择”的思考

"为政之要,惟在用人。"人才是创业和立业之本。如何在干部人事管理中引进市场机制,实行"双向选择",满足社会主义现代化建设对人才之急需,是我国人事制度改革所面临的重要课题。近年来,随着我国人事制度改革的不断深入,越来越多的人才和用人单位都跻身于人才市场,进行"双向选择",以期获得自己的"中意对象"。思考之一:"双向选择"的客观必然性马克思说过,人的本质在其现实性上,它是一切社会关系的总和。人要干事,事要人干,人与事之间存在着相互结合的客观必然性。然而,在现实生活中,由于种种复杂的原因,"人"与"事"的结合带有很大的偶然性和不合理性,许多事因得不到合适的人去做而发展受阻,很多人又因找不到合适的事而碌碌无为。古今中外。