摘要
邓小平人事制度改革思想是其建设有中国特色的社会主义理论重要内容之一,本文试图从为什么要改革、如何改革以及邓小平人事制度改革思想的特色三个方面来作一探讨.一邓小平认为,我国传统干部人事制度已越来越不适应社会主义改革和发展的需要,甚至成为改革的阻碍性力量,成为实现三步走战略目标的绊脚石.其主要弊端是官僚主义盛行、权力过分集中、家长制作风严重、干部领导职务的终身制和形形式式的特权.
出处
《苏州科技学院学报（社会科学版）》
1994年第2期6-11,共6页
Journal of University of Science and Technology of Suzhou:Social Science
