对稳定临时工队伍的两点思考

随着我国社会主义市场经济的不断发展,经济发达地区的劳动密集型企业招收本地合同制工人的难度已越来大。就纺织行业而言,这几年招收的外地临时工比例成倍增加,这就给企业思想政治工作提出了新的课题。这里,笔者就如何稳定临时工队伍,调动临时工积极性谈两点肤浅的看法。 一、培养“家庭”式管理气氛。家庭式管理在日本等经济发达的资本主义国家早就盛行,其核心是以人为本,应用行为科学的原理在企业内部营造和谐的“家庭”气氛,使职工住企业工作犹如在家里一样,人格受到尊重,