按照组织层次进行有效管理
出处
《管理观察》
1994年第8期8-8,共1页
Management Observer
-
1M.K.巴达维,谷雨.管理者最严峻的考验(七)[J].科学学与科学技术管理,1985,6(10):43-44.
-
2孙志江.基层公关活动的方法与内容[J].公关世界,2004(12):36-37.
-
3肖霞.浅谈职业生涯管理的方法[J].赤子,2014(2):184-184.
-
4郑杰榆.社工组织的教练式领导力(一):改变从细微处开始[J].中国社会工作,2014,0(18):60-60.
-
5刘鲁宁,冯玉强,高娈,王伟炜.ERP消化吸收的多层次探索性案例研究:自底向上的效应[J].管理学报,2015,12(6):920-931. 被引量:5
-
6A·J·R·格鲁姆,李琼英.并非妥协:从理论观点看解决问题之道[J].国际社会科学杂志(中文版),1992,9(1):79-89.
-
7王学农.学习,在学习之外——学习型组织ABC之六[J].税收与企业,2003(7):1-1.
-
8代宏坤.组织层次创新采纳研究进展[J].中国管理科学,2004,12(z1):416-419. 被引量:1
-
9孙志江.基层公关活动的特点及作用[J].公关世界,2002(10):26-27.
-
10廖泉文,黄玉清.构建项目团队的信任[J].中国人力资源开发,2002,19(12):10-13. 被引量:17
;