人才激励的三大误区及其校正

当前我国经济体制的运行模式正经历着由计划经济向市场经济的战略转变。这就要求我们在人才使用的激励机制上,建立起与之适应的运行模式。但由于我们在改革的过程中,忽视人才激励理论的研究和应用,使得我们人才激励机制的改革进程不能适应经济体制和政治体制改革的需要。