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如何创造良好的人才驰骋环境

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摘要如何创造良好的人才驰骋环境任建业随着我国市场经济的建立和发展，企业之间的竞争必然加剧，这种竞争归根到底是人才的竞争。然而，我国国有企业因为各种落后体制的局限，人才还没有成为企业的第一需要。这也是国有企业大量亏损的主要原因之一。可见创造一个良好的人才驰...

作者任建业

机构地区山西太原钢铁公司企管处

出处《冶金管理》 1994年第5期26-28,共3页 China Steel Focus

关键词人才流动国有企业第一需要建业负激励现代企业制度美国管理学家开发体系现代人才无风险

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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冶金管理

1994年第5期

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