试谈提高知识分子工资待遇的基本思路

江泽民同志在中共十四大报告中高度评价了知识分子在改革开放和现代化建设中的重要地位和作用,并且提出“要努力创造更加有利于知识分子施展聪明才智的良好环境,在全社会进一步形成尊重知识、尊重人才的良好风尚,下决心采取重大政策和措施,积极改善知识分子的工作、学习和生活条件”,这一决断是完全正确、极为迫切的。长期以来,我国广大知识分子在各自岗位上勤奋攻关、刻苦工作,为祖国的现代化建设做出了巨大贡献。但目前总的看来,他们所实际享有的地位和收入是与其能力和贡献很不相称的,“脑体倒挂”现象还相当严重,有不少知识分子的工作、学习和生活条件还处于十分困难的境地。在这种历史情况下,要切实激发起广大知识分子施展聪明才智的积极性,真正形成尊重知识与人才的良好社会风尚,一个最根本、最重要的措施就是必须大幅度地提高知识分子的工资待遇,使他们的工资收入与其劳动贡献呈直联正比关系。那么,应当如何提高知识分子的工资待遇呢?提高的途经、内容和幅度应是多少才算合理呢?本文现拟就这些问题谈一些初略的想法,期望能起到抛砖引玉的效果。