我看“打分”制

办报的都想自已的报纸上好稿多。因为好稿的多少,实际上是衡量报纸质量高低的重要标志。 近几年来,新闻单位实行了形式不一的考核办法,规定采编人员在一定的时间内完成一定数量的好稿。才能得到一定数量的奖金,其中常见的做法是“打分”,得分多少,得奖金多少。因而,采编人员便有“写稿是挣工分”的戏说。我结合《服务导报》推行的考核办法,就“打分”制谈点自己的看法。 “打分制度,确能调动采编人员写稿件的积极性。但是,只将槁件数折成分计算,这样“打分”,只能促使采编人员多编稿、多写稿,不能促使他们多编多写好稿。针对这种情况,有的新闻单位便采取了各版头条多打分的做法,以区别稿件质量的高低。 应该说,在一般的情况下。