摘要
在各地推行建立现代企业制度的试点中,产权制度改革是首当其冲的重要内容。企业产权制度改革从表面看是解决国家与企业的产权界定,实行所有权与经营权的分离,促进转换经营机制,实现真正的自主经营,自负盈亏。但从深层次上看,产权制度变换,必然要涉及到生产资料与劳动力如何重新组合,合理配置,因此,劳动问题必将是产权改革中较棘手的问题之一。从达川市巴山冷饮食品厂经产权改革重组为月亮食品有限公司过程中看,由于达川市委和财税、劳动等部门在清产核资、评估确权后在国有资产中先划出"三费(职工重新就业安置费、退职费和养老保险费),其余国有资产再作为国有股或卖给职工作个人股。这种在国有资产中经过批准合理的划出一部分解决原有职工的养老、待业等社会保障问题。
