摘要
为了进一步贯彻落实《企业法》和《条例》有关精神,为贯彻实施《劳动法》作准备,加快培育社会主义市场经济条件下的工资分配体系,最近,重庆市劳动局采取措施促进企业工资制度改革。一、全面推进、加快现代企业制度试点企业的工资改革,使试点企业在国家宏观政策的指导下,真正做到工资分配自主决定。在企业内部分配上积极探索建立协商工资制度,由企业经营者与企业工会根据市场工资率、企业效益和物价变动情况,协商确定企业年度工资水平增减制度;对企业经营者则根据收入与责任、风险、效益相一致的原则,由董事会根据国家有关规定合理确定其年薪收入,在工资分配上逐步把经营者从企业剥离出来。
