人的气质与秘书群体的优化组合

合理的人员构成是一个组织成败的重要因素。院校的秘书群体也不例外,其构成是否合理、优化,不仅影响着工作效率的高低,而且也决定着工作质量的优劣。鉴于此,秘书群体的优化组合是一个值得研究的课题。本文试从人的气质出发,浅谈一二。气质是不依活动的目的和内容为转移的稳定的动力,是人人都具有的。从心理学的角度,按传统的划分方法可分为胆汁质、多血质、粘汁质及抑郁质四种类型,不同的类型有区别于其他类型的特性。其中:胆汁质的人特点是性“急”;智慧敏捷,但缺乏准确性;热情,但急躁易冲动;刚强,但易粗暴。