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“评先”应该透明

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摘要 评先是我们在精神文明建设中经常开展的一项工作。一项工作下来,各行各业都会产生一些先进分子。对于这些先进分子的评定,应该根据民主程序,依照一定的事实,通过群众公开评比而定。然而就笔者所知,不少单位在进行这项工作时,却恰恰避开了这种民主程序,搞"一言堂"。他们或是个别领导说了算,或是班子内部定一下;奖励的钱物也从不公开"送",而是私下"塞"。由于群众从头至尾都被蒙在鼓里,所以,尽管这些领导圈定的先进中不少人确实各方面能起表率作用,但群众的意见依然很大。
作者 余成喜
机构地区 矿山机修厂
出处 《钢铁文化》 1994年第12期20-20,共1页
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