摘要
余水亭担任过技术员、一般干部、车间主任,也曾经成为富余人员。他每到一处,都爱岗敬业,一身正气,锐意改革,在自己的岗位上作出了应有的贡献。下面介绍的,是余水亭在破碎车间工作期间的事迹。1992年10月,年过半百的余水亭被调到破碎车间担任车间主任。担任了近二十年基层领导干部的老余,一到破碎车间便下班组,上岗位,与工人们交心谈心。不久,车间新的"三捆一包"经责制考核办法出台了。这一考核办法,规定了考核指标、工作标准、考核细则、奖惩办法,将职工的全部岗位工资、全部奖金及部分技能工资拿出来,按考核结果进行浮动。此后,又陆续制订了《"三机"使用管理规定》。
