干部“能上能下”必须制度化

干部能上能下,能官能民,是党中央早就提出的一项关于干部人事制度改革的重要内容。实践证明,推行干部能上能下制度,不仅能够增强干部的事业心和责任感,激发干部奋发向上、勇于竞争的精神,保证德才兼备的干部脱颖而出,而且可以促进领导班子的建设,使整个干部队伍始终保持朝气和活力。但是,多年来,这一制度并没有得到很好的落实,很多地方至今仍是停留在一般宣传上,一朝为官,终身不变。许多干部一旦走上领导岗位。