党政机关引入竞争机制的探索与思考

把竞争机制引入党政机关,逐步建立起与市场经济相适应的充满生机和活力的干部管理体制,这是人事制度改革的重要内容。最近,我们对吉安地区党政机关引入竞争机制的改革实地进行了调查,并就此引发出一些思考。 党政机关引入竞争机制的形式和特点 党政机关引入竞争机制,就是党政机关为适应市场经济的需要,将竞争原理运用于机关内部人事工作中,使干部在选拔。