科研人力投入-产出分析及其应用

本文从科研投入－产生系统分析出发，对指标的选择、基础指标体系的确立、派生指标的设置、评分标准的确定等多方面进行详细的分析和讨论；提出一种较为科学与适用的科研效绩评价指标及人力与产出结构分析方法，为科研管理提供有益的参考信息。