期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

美国企业的激励制工资制和奖金制

下载PDF

导出

摘要美国企业的激励制工资制和奖金制董勉之１、工作轮换制。这种制度主要是为了解除工作单调乏味对工人的不良影响。此法实行后，职工的缺席、病假及辞职的现象大为减少。具体做法各厂有所不同，有的工作可每１─２小时轮换一次，有的１─２天轮换一项工作，有的是１－２个月...

作者董勉之

出处《老区建设》 1994年第7期38-38,共1页

关键词轮换制奖金制度单调乏味勉之分配法个人负责成本费用作业组工作分配参与管理

分类号 F249.712.4 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1董勉之.美国企业流行的6种激励制度[J].中国橡胶,1994,10(11):15-16.
2董勉之.美国企业流行的六种激励措施[J].化工管理,1994(7):42-43.
3魏明,楼旭明.加强工作轮换制在企业内部控制中的作用[J].生产力研究,2004(12):192-193.
4杨小洁.中国企业盈亏之间的真实之“痛”[J].现代营销（下）,2006(6):1-1.
5凌云书.依法规范企业内部控制环境探究[J].中国城市经济,2011(15):83-83. 被引量：1
6范苹.关于保持注册会计师审计独立性的几点思考[J].科技创业月刊,2005,18(11):50-51. 被引量：2
7陈文婷,汤雯雯.会计师事务所轮换制存在的问题及必要性分析[J].经济研究导刊,2016(5):171-172.
8杨帆.怎样做到有效委派员工[J].企业家信息,2004(6):10-10.
9辛笠.论人力资源管理——从《三国演义》谈起[J].现代商贸工业,2008,20(2):120-121. 被引量：1
10如何把握好分工协作的“粒度”[J].程序员,2010(11):104-105.

老区建设

1994年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部