人才流动中存在的问题与对策

经济竞争归根到底是人才的竞争。各地竞相出台的优惠政策使企业人才流动异常活跃,但在人才流动的背后,也出现了一些令人忧虑的新问题。问题一是"招了女婿忘了儿"现象。一些企业笃信"远来的和尚会念经",为招揽人才,以提拔、晋级、家属农转非、配专车等一系列优惠条件"招女婿",但对自家"儿女"的住房等困难视而不见,使家里"儿女"感到受冷落而思迁。二是"孔雀东南飞"现象。一些企业优秀人才和技术骨干在异地优厚待遇的吸引下,纷纷从经济效益差的企业"飞"向效益较好的企业,使暂时尚处于困境的企业陷入经济效益越差人才越流失、人才越流失经济效益越差的恶性循环之中。三是"身在曹营心在汉"现象。