浅议国有大型企业实行股份制后组织结构的基本模式

国有企业改制为股份制企业,不仅是企业产权制度的重大变革,同时也需要对企业组织结构进行相应的调整和改革。企业的组织结构应与企业的性质相适应,为企业的经营目标服务。搞好改制后股份公司组织结构的设计和实施,对今后公司的发展关系重大。本文拟对这一问题进行初步探讨。