事业单位企业化管理初探

事业单位实行企业化管理,在国家财政逐年减少补贴或不补贴后,要改变等、靠、要的观念,要强化经济意识,急需解决以下问题: 1、人员超编。事业单位“铁饭碗”的“优点”造成事业单位机构膨胀。人员超编。机构精减多次还是精减—膨胀—再精减—再膨胀,不但没有减少,相反还在增加。 2、工作效率低。机构设置和人员配置上存在的问题,是造成官僚主义工作效率不高的一个直接重要的原因。这种状况不仅使领导机关人浮于事、