发挥承包的激励与约束机制

承包作为一种经营责任制,既包含了“激励”也包含着“约束”。“超收多留”是激励,“包收自补”是约束;职工工资总额随效益增长“相应上浮”,是激励,随效益下降“相应下浮”是约束。目前,我们正面临治理整顿的关键时期,工业的发展要和能源、原材料、农业的状况相适应,进入适速稳步发展的阶段,企业正处在由速度型向效益型的转变之中,增利的难度大了,超收的可能性小了,承包的激励机制在弱化,承包的约束机制却日益显示出来。