加强职工主人翁地位的思考

企业要生存、发展,就必须依靠企业的主体——职工群众的主动性、积极性与创造性,特别是当前企业面临困境的情况下,更要充分调动和依靠群众的积极性、创造性,牢固树立职工的主人翁地位。近年来,企业职工的主人翁地位和主力军作用曾一度被削弱,其表现,一是部分企业厂长经理把厂长(经理)负责制理解为一个人说了算,把职工仅仅视为管理的对象与客体,忽视他们在企业中的管理主体作用。二是民主、法制意识淡薄。