联酬联心联赛工作法

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摘要在深化改革中,如何处理企业经营者与劳动者的关系,建立起良好的经济秩序和形成企业与职工的利益共同体。我公司在几年中摸索和推行的“联酬、联心、联赛”工作法,在这方面取得了良好的效果。一、“三联”工作法的基本内容联酬、联心、联赛工作法,是我们适应企业实行两权分离的承包经营责任制的新形势和理顺经营者与劳动者的相互关系的需要,以增强企业活力,

作者刘金星

机构地区山西省家禽公司

出处《管理评论》 1990年第4期63-65,共3页 Management Review

关键词企业活力企业经营承包经营责任制劳效主人翁精神合理化建议去激励内在激励企业精神主人翁地位

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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1990年第4期

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