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对我国专业技术职务聘任制的评价
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摘要
本文概述了我国近年来实行专业技术职务聘任制中存在的问题,指出当前的紧急出路是实行“有限”双轨制,今后在资格与职务大致统一后,实行无折扣的单轨制,并推行法制化管理——职业法。
作者
金难
机构地区
国家科委人才资源研究所
出处
《管理评论》
1990年第2期43-46,共4页
Management Review
关键词
专业技术人员
副高级
专业技术职务
法制化管理
专业人员管理
人才流动
心理矛盾
不合理状况
职称评定制度
工作效率
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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