压缩基建队伍的一孔之见

近几年来,国家在治理整顿的条件下,对建筑企业采取紧缩政策,这是必要的。但在企业内部也产生了一些副作用。本文结合我局的实际情况,谈一点看法。国家采取多种措施压缩基建队伍,严禁建筑企业招工补员,从宏观上,对调整产业结构、调节社会劳动力流向、缓解建筑市场的供求矛盾起到了良好的作用。但在局部也给企业带来了一些不利的影响。从我局的情况看,主要表现在如下几个方面: 1、施工和技术后备力量出现断层,施工队伍同期老化的形势较为严峻。一是年龄结构出现断层。