建立目标管理 提高工作效率

1987年8月,我局根据局领导班子三年任期目标,结合档案专业技术职务评聘,对我县档案工作的现状和今后的发展进行了认真的分析和研究,按照业务指导办公室和档案馆的人员编制、工作职责和任务,制定了专业工作岗位和职责,进行了量化分析,把“软任务”转变为硬任务,实行了定岗、定员。