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常德市局长话科推行试岗制度
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摘要
为加强职工的紧迫感、危机感、上进感,湖南常德市局长话科推行职工“试岗制度”。试岗的主要对象是:在正常情况下,连续三个月完不成生产任务者;服务态度恶劣,辱骂刁难用户,引起用户有理由申告者;拒不受理电话或有意戳熄信号,引起用户(对方局)申告,经教育不改者;失密、泄密情况较严重者;劳动纪律松弛,在工作现场无理取闹,骂人斗殴,不听劝阻。
作者
刘石
出处
《通信企业管理》
1989年第4期33-33,共1页
C-Enterprise Management
关键词
试岗
湖南常德市
纪律松弛
不及格
生产任务
工作岗位
通规
通纪
情节严重
发奖金
分类号
F6 [经济管理—产业经济]
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