北京八中校长陶祖伟谈学校内部工资改革

在学校内部实行工资改革,拉开档次,必须具备一定的条件。第一个条件是“职评”。根据各人的水平和能力进行“职评”,进行分级。这是学校内部工资改革的重要依据和前提。我们学校把职员也编了一个系列,跟教员评级一样,分为四级:助理、组长、教导员、教导干事。技工和勤杂工也分级。