怎样看待博士求职难

在5—10年内,随着我国劳动力预备队伍(包括各种类型的脑力劳动者)结构的完善化,多层次人才的结构性待业将是不可避免的现象。在人才的求职、专业定向和选择工作单位的管理制度放开之后,用人单位和劳动者之间的关系。