农行“军干”岗前培训之我见

本文就军队转业干部(以下简称“军干”)岗前培训的有关问题,谈几点个人的看法。一、设置课程要有针对性“军干”岗前培训的课程设置,要根据培训对象的素质和特点来决定。一般来讲,军干长期受部队的教育,政治素质、组织纪律、管理能力等都较好,而且大部分都受过学历培训,文化素质也较高。1988年度我省农行系统的130名军队转业干部中,中专以上学历的就有8名,占总数的60％。他们转业到地方,主要是缺乏新工作岗位所必备的专业基础知识。