企业领导的七秘诀

一、信任下属如果下属认为你不信任他们,就不会尽全力工作。当今的管理专家们推崇一种“全力以赴”的工作秩序。这种工作秩序将责任交给一级一级的下属,依靠所有工作人员的智慧和力量完成工作。如果你的下属没有发挥很大的智慧和才干,可能是他们认为公司不相信、不赏识其智慧和才干。专家们认为,领导者和下属之间的相互信任是形成全力以赴工作秩序的关键。能否促成这种相互信任关系,已经成为考核企业领导人的首要标准。一位管理咨询公司的经理说:“下属们表现平常,你就无法出成就。如果你想让他们将剩余能量释放出来,就必须松开一切束缚。”另一位事业上成绩斐然的化学杀虫剂公司经理说:“我的哲学是,你长不出三头六臂,事情要由你的下属去完成。”