浅谈档案部门工作实行岗位责任制

吴县档案局(馆)为了改变机关工作中制度不健全、责任不清、任务不明、奖惩不分,“干好干坏一样”的弊端,从1984年开始实行了岗位责任制。其基本内容是:根据全局(馆)的职责范围为基础,以工作岗位为基本单位,以责任制为中心制订出全局(馆)的工作目标,分解到股和人,对每个工作人员(包括领导)应履行的职责和承担的任务及可行使的权力,作出明确的规定,并制订出相应的规章制度。一年制订一次岗位责任制,平时各自对照检查,二个月左右集体对照检查,一年一次总结。经过五年多时间的实践。