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奖励时效议

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摘要奖励(包括物质奖励和精神奖励),作为激发人们创造力的直接动因,与特定的环境条件、人的心理需求以及激情冲动等因素是密切相关的,因而有一定的时效性。这种时效性,早在本世纪初,美国的泰勒就作过大量的观察和实验研究。当时,他在分析美国许多工厂存在的工人“磨洋工”现象时,曾指出两个重要原因:一是“

作者张恭春

出处《思想政治工作研究》北大核心 1989年第2期35-36,共2页

关键词奖励项目直接动因物质奖励精神奖励环境条件合理化建议分享利益激励效果公平感单位管理者

分类号 D64 [政治法律—中外政治制度]

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思想政治工作研究

1989年第2期

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