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介绍一种一线会计部门奖金分配办法

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摘要工商银行广州分行第二营业部会计科从1988年1月起就着力于改革奖金分配办法，现将他们目前实行的做法介绍如下：一、把月度奖分为出勤、业务量、德能奖。二、出勤奖励主要按每月工作岗位出勤天数。三、德能奖主要考核学习态度、业务水平、劳动纪律、服务态度四项内容，各占25％。其中“

出处《中国城市金融》北大核心 1989年第1期62-63,共2页 China Urban Finance

关键词奖金分配会计部门业务水平工商银行全科人工作岗位总业务量业务情况对帐折算率

分类号 F8 [经济管理]

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中国城市金融

1989年第1期

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