建立全方位目标体系 推行多层次责任管理

实行目标管理责任制是完善银行内部机制，增强经营管理责任，促进责、权、利有机结合，调动职工工作积极性的有效管理方法。今年初，我们洛阳市支行与省分行签定了目标管理责任书，承担了完成包括储蓄、对公存款、信贷、安全、科技、教育等十项内容在内的管理目标责任，并将这些指标层层分解，做到纵向到位、横向到边，形成了涉及各专业、各部门的全方位、多层次的目标责任管理体系，加强了全行的经营与管理。