浅谈结构工资制的优点及存在的问题

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摘要根据国家规定,从一九八五年七月起,对现行国家机关和行政事业单位的工资分配制度进行了初步改革,基本理顺了原来混乱、繁杂的工资关系.改革后,确立和执行了以职务工资为主要内容的结构工资制.结构工资主要由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资等四部分组成,就结构工资各成份的内容含义及存在的问题谈点粗浅看法.

作者王进轩

出处《兰州商学院学报》 1989年第2期119-120,共2页 Journal of Lanzhou Commercial College

关键词结构工资制工资分配制度基础工资工龄津贴工资关系职工工资收入工资制度奖励工资劳动报酬等级工资制

分类号 F7 [经济管理—产业经济]

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