试行计件工资 改善经营管理

搞活工商银行现行工资、奖金的内部分配,是劳动工资管理和经营机制综合配套改革的重要内容。1988年,总行在宝鸡、宜昌、无锡等6个市支行、办事处进行了出纳专业计件工资的试点。一年的试点结果表明,计件工资对出纳专业是一种比较合理、有效的分配形式。它把职工的劳动成果直接同劳动报酬挂起钩来。