论实行目标管理

目标管理,是指上级为达到议定的目标而对下级实施管理的一种方法。具体说,即是一个机关或一个企事业单位在组织体系下,依其所担负的工作性质和责任配合总体目标的实现,将其一段时间(一年、一季度、一月)的重要工作,分解成有层次的系统目标,使组织内每一层面的劳动者都有明确的目标为依循,作为工作的方向性指导。