文博专业人员定量考核的研究与实践

问题的由来文物博物专业技术人员(简称文博专业人员)考核从方法上来说,有定性考核与定量考核之分,两者互相区别,又互相联系。定性考核主要依靠感觉、印象和经验来完成,所得结论带有直观性;定量考核则是运用数学的方法,通过对考核对象有关情况的数据的收集、整理、计算和分析,把握文博专业人员的素质及其队伍的结构特点和其优化配置的规律等。定性考核是定量考核的基础,定量考核是定性考核的深化。考核文博专业人员必须把这两者结合起来。