加强工矿企业职业病防治已刻不容缓——通城县工矿企业职业病工作调查

随着企业改革的不断深入,过去那种单一的企业管理体制已逐步被各种新的管理体制所代替;企业的用工形式也由过去单一固定工变成由固定工、合同工、招聘工相结合的多种用工形式。这种新的管理体制和新的用工形式一方面给企业带来了新的活力和新的效益。