摘要
管理实质上是一种控制。考核是运用反馈原理、封闭原理和能级原理实行逐级有效控制的手段,可以保证规章制度的有效落实,调动职工的积极性,提高防疫工作质量。相反,若不监督、不考核,再完善的制度也是一纸空文,加强现代化管理也是一句空话。为了使全站各项工作有计划、有实施,有检查、有评价,做到奖勤罚懒、奖优罚劣,从1985年开始,我们分别制订了职工、科主任和科室计分考核标准,逐级考核,具体做法是:
出处
《中国公共卫生管理》
1989年第1期30-30,共1页
Chinese Journal of Public Health Management
