摘要
我们建筑业工种繁杂,手工劳动尚要持续多年,劳动强度有很大差异,重体力劳动工种安于本职工作就成了企业安定的大问题。近几年我们向社会公开招工时,每次只招一个工种,免得因“后门”问题招来烦恼。也容易解决不安心的问题。另外,对瓦工我们保证他们比同期进厂的其他工种升级快,保证他们的实际收入比其它工种高,以体现按劳分配。我们还根据青年乐于上进的思想意识,组织瓦工青年突击队,让他们干急、难、新的任务,并大力宣传弘扬他们的事迹,以提高苦累工种的政治地位。
出处
《施工企业管理》
1989年第S1期62-62,共1页
Construction Enterprise Management