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如此用人怎么得了
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摘要
在一些基层单位调查,听到不少关于用人上的不正之风的反映。一个突出的感觉是:干部制度改革虽然已经进行了几年,取得了很大成绩,但是,由于很多改革带有探索和尝试的性质,有些还没有定型和配套,因此,很多旧的东西(如观念、体制、方式、习惯等)还没有从根本上改变。在一些地方和单位,用人上的不正之风还相当严重。主要表现在这两个方面:(一)干部入口没有一定之规。
作者
徐洪波
出处
《党建》
1989年第5期17-17,共1页
关键词
干部制度改革
基层单位
领导干部
纪检干部
部级领导
廉生威
副主任
资格审核
考试制度
工作岗位
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
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党建
1989年 第5期
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