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运用工作分析法,实现秘书科学化管理

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摘要 长期以来,对秘书的管理常常遇到这样的问题:在考核工作时,因为缺少详尽具体的衡量标准而不易得出准确、科学的考核结果;文秘人员提薪晋职时,因为没有易于掌握的标准尺度而很难做到公平合理;在确定文秘机构编制时。
作者 秦宝邓
出处 《秘书之友》 1989年第11期16-17,共2页 Secretary’s Companion
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