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向公务员制度过渡的新途径——遵化县直机关干部实行聘任制
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摘要
在国家公务员制度未出台前,吃“皇粮”拿“俸禄”、“旱涝保收”的国家行政机关怎样加快和深化干部人事制度改革,向公务员制度过渡?遵化县正在探索一条引入竞争机制,实行一般行政干部聘任制的新路子。
作者
王汉平
常振生
李春武
机构地区
河北省遵化县劳动人事局
出处
《领导科学》
北大核心
1989年第5期21-23,共3页
Leadership Science
关键词
公务员制度
县直机关
国家行政机关
干部工作
干部聘任制
奖励工资
干部人事管理
工作实绩
遵化县
干部培训
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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