公费医疗制度改革势在必行

对我国国家工作人员实行的公费医疗制度始于1952年,同时对厂矿职工实行了劳保医疗制度。这两种制度实行的几十年来,对保证广大干部和职工的健康无疑都起到了积极的作用。但随着时间的推移,公费医疗制度在实施过程中出现了不少新情况和新问题。主要是医疗费年年超支又难以弥补。由于它关系到广大干部职工几十年已经享受惯了的福利待遇,谁也不敢轻易改、轻易动。而在实际管理中又没有一套行之有效的抑制超支的办法,年复一年的拖了下来。近几年来医务界新治疗技术设施的出现无疑对确保国家工作人员身体健康起到了积极的作用。但带来医疗费超支幅度更大了。因此客观要求改革。