摘要
四化建设给各级各类干部的素质提出了更高的要求,政治、经济、科技、教育体制改革,相应的要求干部的思想水平、文化水平和业务水平也必须跟上来,逐步实现革命化,知识化,年轻化和专业化。中央组织部及有关部门,历来对干部培训和职工教育都有具体要求和规划,规定各级各类干部的知识和专业结构,在一定时期内必须达到相应的学历水平,为实现规定的目标,长期以来,各主管部门多是采取短期轮训,办脱产班或通过函授、业大以至选送到普通高校和成人高校去进行深造的办法,但其结果。
出处
《现代教育管理》
北大核心
1989年第5期101-103,共3页
Modern Education Management