优化劳动组合中的几个问题

现在大部分企事业单位实行了优化劳动组合,引入竞争机制,但在实践中遇到一些问题,下面谈一下个人的看法。一、优化劳动组合的内容优化劳动组合是企事业单位根据生产工作需要,在核定的编制定员内,通过考试考核“双向”选择竞争工作岗位,实现基层单位与职工相互选择,基层领导与职工相互选择,形成适合工作需要的、新的劳动组合。实行劳动优化组合,要紧紧围绕深化改革,增强活力这个中心环节,把竞争机制引入劳动人事管理,